Encontrar a la persona adecuada no es suerte: es un proceso técnico y cultural.
Gestionamos procesos de R&S ágiles, precisos y adaptados a la realidad de cada organización.

Lo que nos distingue:

• Enfoque en competencias + cultura.

• Especialidad multisectorial.

• Disminución de rotación y mejora del time to hire.

• Procesos que se ajustan al método y plazos del cliente.

Fases del Proceso:

1. Kick Off: entendimiento del perfil, cultura y expectativas del cargo.

2. Reclutamiento: atracción multicanal de talento utilizando diversas fuentes.

3. Evaluación Integral: entrevistas por competencias y batería de tests según necesidad.

4. Entrevista Final del Cliente: shortlist validada para toma de decisión.

Reclutamiento y Selección