Más allá de la experiencia técnica, ayudamos a comprender el perfil completo de cada candidato. Nuestras evaluaciones psicolaborales se realizan con rigor, agilidad y foco en las competencias críticas para el éxito del cargo.

Proceso:

1. Recepción de Solicitud: levantamiento del perfil y competencias a evaluar.

2. Entrevista por Competencias: análisis profundo acompañado de pruebas definidas junto al cliente.

3. Entrega de Informe: documento claro, preciso y alineado con los requisitos del rol.

Ideal para decisiones de contratación, promociones internas y procesos de sucesión.

Evaluación Psicolaboral